1970年，一个5岁的小男孩跟随父母离开了部队大院，来到了成都制药三厂。男孩的父母很快投入到了制药工作中，而男孩也从此与制药结下了不解之缘，制药也成了他坚持一辈子的事业。这个小男孩就是现通德药业集团工程部经理段黎。
那些年少时的梦想
在段黎的童年和少年时期，成都制药三厂成了他生活玩耍、学习交流的一个重要阵地。有时他会到厂区办公室找父母拿回家的钥匙，有时父母节假日值班时他会跟着到车间去转转，他也常从父母的闲聊中听到一些制药的事……。他在对制药的好奇与懵懂中，在不到17岁时，便成为了制药三厂的一名制药人。
父母的叮咛不敢忘
刚入职的他被分配到了针剂车间。入职前夜，从部队转业到地方后已成为药厂管理干部的父亲很认真地对他进行了一次谈话。父亲告诉他：“药是用来治病救人的，药是医生手里的武器，如果武器不好，就治不了病、救不了人，还会给病人及其家人带来更多的痛苦！做药是由一系列工序组成的，每一个岗位、每一个步骤都不能出错，不可有半点马虎和大意！”听了父亲的话，制药在他心中是神圣的。他工作的第一个岗位是大输液组，工作看似简单，但年轻的他一到岗位便专心学习、用心做事，捉摸着设备操作的方法和原理。爱学肯做的他从大输液组岗位开始，先后又进入了洗瓶、灭菌、配液等岗位。因为对制药的敬畏，他对每一个岗位用心用力做到最好，因此他每年都被评为先进工作者。他也被工友们亲切地称为“段工”。
持续努力促成长
1989年公司决定成立大输液车间，经企业综合考核，决定委派对各岗位熟悉且肯学、善学、爱学习的段黎前往湖北培训学习大输液生产线的安装调试。培训期间他如饥似渴地学习，回来后结合公司的具体情况全程参与了车间设备安装调试，他很快成为了大输液车间生产设备的维护者。为保障车间设备的正常运转，他总是早早地来到车间，对设备进行产前“观察”，确保员工们一上班设备就能正常启动。下班也要等到设备停下来后进行全面检查，当确认设备正常后，他才放心地离开车间。后来当公司再建设一个新的大输液车间时，他已然成为了设备安装调试的主操手。
热爱可抵路途远
因响应成都市东迁政策，公司于2002年开始迁往温江，他被留驻原厂解决搬迁的遗留问题。在2006年春节后，温江新厂区在冻干车间准备认证时，因设备关键人员突然提出辞职，他被紧急调入温江。那时没有私家车可代步，只有坐唯一的309路公交车，从成都到温江，正常情况下上下班需要4个小时的车程。好多人因为这个原因就直接离开了公司，已是生产车间“全能骨干”的段黎，在成都另找一份工作是件不难的事。但段工从小就在公司长大、他的职业生崖也是从这里起步，他与公司间已有了一种彼此融入、相依相存的情感。那种对公司的爱虽不热烈但已融入到骨子里，因此他觉得公司的召唤就是他应该去的地方！接到通知的当天他就到温江报到，并立即投入到设备的安装调试及认证工作中，不惧路远，不惧工作时长，天天陷在车间及设备中，直到公司新建的生产线顺利投产，此线的成功投产为企业恢复正常生产奠定了坚实基础。
公司安全 他心才安
因段工爱着自己的公司，爱他的工作，他爱厂如爱自己的家，爱设备如爱自己的身体。到车间里去，人们总会看到一个个子高高的“帅哥”在车间里“东摸摸、西瞧瞧”、“东拆拆、西补补”，不放过每一个细节。他常挂在嘴边的一句话是：“小心点、免得出事”。他说:“曾听父母讲起过1962年的一次事故，由于员工安全意识薄弱，在工作中的不严谨且马虎，造成车间失火，不仅让公司的设备设施受损、员工受伤，也给员工的家人带来痛苦和不幸”。这次事故让公司很久才恢复元气。因段工对安全生产的保障意识强、对维护设备设施的技能好，公司便把他从车间调到了工程部。并被任命为工程部经理，担负起了保障公司安全生产及设备设施的维护工作。他深知，把这样的任务交给他，是公司对他的信任，他身上的担子和责任也更大了。他暗下决心，一定尽自己的最大努力带好工程部，以确保公司的安全生产。
记得2010年7月，公司对注射剂车间进行升级改造，前期旧设施设备的拆除由废旧物资收购人员进行。因无专业培训，他们的拆卸是野蛮的，加之夏季气温高，安全隐患很大。为确保现场的施工安全，他带领工程部人员在作业现场，对那些因为拆卸、切割而变得发烫的物品，用一盆盆的冷水去降温。他不敢有半点马虎和懈怠，连续十一天不敢离开现场。吃、住都在又热又杂乱的车间，整天都是汗水淋沥，蓬头垢面，可以想象，一向讲究又爱干净的他要有多强的责任心才能忍受住这种高温和“脏、乱、差”的煎熬！每一份坚守与坚持都会有回报，最后终于保质保量地、安全地完成了车间的升级改造及设备安装工作。该车间在2011年成为西南地区第一个取得新版GMP证书的冻干粉针制剂车间。他所带领的工程部也被公司评为“最具战斗力团队”。
学习不止，勇担重任
随着公司高速健康发展，设备设施升级迭代也迫在眉睫。2019年，公司的创新药物MAH共享生产基地建设提上了日程。基地采用国际化的技术工艺和质量体系设计，对于常年在传统制药企业的段工来讲，挑战是巨大的。但当公司需要时，他义无反顾地接下了现场负责人的担子，从设计、规划、到现场管理，他都是在学中做、在做中学！早早的来、很晚才走是常态、也是必然，因为面对各种先进技术和设备，新的标准及法规，他都要一点一点的去学，一点一点的去消化、从而让自己的工作有效推进。他与生产和工程人员讨论，向建筑方、设备厂家请教，向行业专家求教……。而这个基地的投产，对于医学城三医产业发展将起到筑巢引凤的作用，引来更多创新药品研发企业和品种落户温江，增加200人以上就业岗位，每年贡献5000万以上绿色税收，这其中，也有段工的功劳。
五十四年通德情，鬓发尽染仍青年
段黎从5岁随父母到公司，公司就是他童年的记忆。17岁的他也进入了公司工作，从此便与企业一起走过了42年。企业走到今天经历了整顿、重组、改制、迁建以及路途中的风风雨雨，但他从没有要与企业离和弃的言行。特别是从2008年新一届领导班子上任以来，他看到并亲历企业在那么艰难的低谷时，领导班子坚守“为民制药”的信念带着员工们一步一步艰难向上，他们勇敢而坚韧地面对困难、跨越困难，用执着和坚守，用深耕和创新，硬是使濒临破产的通德药业止亏、扭亏到赢利，而今成为年年稳步增长、深受员工们喜爱的企业。这让他更爱通德、也更珍惜今天受人尊敬的通德，也坚信“百年通德 药之殿堂”定会实现。
段黎在年仅17岁时便进入了公司，他从最基础的岗位做起，珍惜每一个岗位，不断学习和进步，一路成长为公司工程部经理。他的业务、他的思想在时光和经历的打磨下从青涩到成熟，在企业从低谷走向繁荣的艰辛历程中，他所看见并经历的那种对“为民制药”信念的坚守，似水坚韧的精神品质，已然成了他心中不变的美好！现在的他仍高大且有一种成熟而豁达的气质，虽鬓发已染，但他心中仍有青年时”为民制药”的信念！
未完待续
通德人物丨第二期 段黎
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